|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34349 | |
| Дисциплина: | Теория менеджмента | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3741 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 4 1 Конфликты в организации: виды, причины и пути их разрешения 6 1.1 Сущность и типология конфликтов 6 1.2 Этапы развития конфликта и его причины 9 1.3 Подходы к разрешению конфликта 11 2 Анализ управления конфликтами в ООО «ТД «Пищевые технологии» 15 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15 2.2 Оценка позиционирования предприятия в экономической среде 18 2.3 Описание конфликтов в организации и методы их разрешения 23 3 Совершенствование управления конфликтами в ООО «ТД «Пищевые технологии» 27 3.1 Разработка стратегии разрешения конфликтных ситуаций в организации 27 3.2 Рекомендации по профилактике конфликтов в организации 32 Заключение 36 Список использованных источников 39 |
|
| Отрывок: |
Введение Существование и развитие любой организации связано с постоянным возникновением и разрешением противоречий в борьбе различных сил как внутри, так и вне организации. Иногда противоречия принимают острый характер и переходят в конфликт. Руководитель принимает участие в решении конфликтов между работниками, не ущемляя интересы ни одной из сторон, и не оказывая ущерба для компании в целом. Считается, что конфликт помогает увидеть разнообразие точек зрения, большее число проблем, альтернатив их решения. Выявление причин конфликтов, объективных решение и разработка мер, препятствующих их возникновению в будущем, позволят снизить вероятность развития конфликта и его влияние на результаты работы персонала. Менеджеры, которые занимаются решением конфликтов, обязаны решать их объективно, глядя на них со своей […] 1 Конфликты в организации: виды, причины и пути их разрешения 1.1 Сущность и типология конфликтов В жизни каждого человека присутствуют конфликты. Конфликтные ситуации неизбежны как дома, так и на работе. Воспоминания о конфликтах, как правило, вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды. В результате сложилось мнение, что конфликт – всегда явление негативное, нежелательное для каждого. Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки). Конфликт – это столкновение интересов, взглядов двух или более сторон. Под данным понятием подразумеваются случаи, начиная с простых противоречий и заканчивая угнетением людей. В чём бы конфликты ни состояли, они отрицательно влияют как на климат организации, так и на достижение поставленной цели [1, с. 6]. Следует также отметить, что конфликты являются неотъемлемой частью общества, они неизбежны. Следовательно, единственный путь состоит в том, чтобы менеджеры управляли конфликтами, добиваясь преобразования присутствующих в них негативной энергии тенденций – в […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Правовое регулирование, роль, значение, права и обязанности уполномоченного органа в делах о банкротстве | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 5983 | |
| Тема: | Правовое регулирование действия финансового обеспечения | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 7966 | |
| Тема: | Государственное регулирование дивидендной политики на примере Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Брянский институт управления и бизнеса | |
| Просмотры: | 7525 | |
| Тема: | Гражданско-правовое регулирование договора поставки товаров для государственных и муниципальных нужд | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» ЯКУТСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ЮРИДИЧЕСКИЙ | |
| Просмотры: | 2608 | |
| Тема: | Государственное регулирование инвестиционных процессов | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3651 | |
| Тема: | Мотивация и стимулирование в управлении | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 7908 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
